星巴克不靠咖啡盈利，復合式咖啡加盟連鎖新模式？
作者：塞納左岸小編 發布時間：2019-03-22 13:42:29
時代巨變，財富的積累,生活方式的選擇多樣性,如今的年輕人對喝白開水越來越不感冒了，無法帶來味蕾上的刺激。更多的有味的東西,如茶和酒這東西更能收獲年輕人的心，其中夾在茶和酒之間的飲料，備受年輕人的喜愛，那就是咖啡！說到咖啡就不得不提到如今在全世界有超過21000家門店的星巴克，在人們的印象中，星巴克里的人都非常悠閑，點上咖啡一臺電腦能坐一下午。星巴克在中國的約90個城市開了約1600店，已成為中國最大的咖啡店連鎖品牌。星巴克不僅進入大城市，還在拓展地方城市的門店數量。星巴克計劃到2019年在華新開1800家店，在華總門店數達到3400家以上。這個數字雖遠不及星巴克在美國1.2萬家店的規模，但是可位居其海外國家門店數量之最。
星巴克作為國內咖啡行業的龍頭老大，星巴克不靠咖啡盈利,也開始慢慢的布局“咖啡+餐”的模式了,難道是未來咖啡市場的新趨勢?讓我們看看本土咖啡品牌塞納左岸咖啡的發展之路.
作為國內本土咖啡連鎖品牌的代表，塞納左岸的優勢是更本土化的適應能力、更多元的經營范圍、更強的盈利能力，并憑借這些優勢迅速成長為咖啡連鎖行業的新銳品牌。一個重要創新是塞納左岸堅持“咖啡+西式輕餐”的產品運營模式，其成功也悄然改變咖啡行業的格局.塞納左岸深知市場的公平性，消費者不斷變化的需求。要想擁有市場，擁有消費者，唯有消費環境、產品不斷的創新，拉近消費者內心的距離，尊重消費者，才能贏得市場的橄欖枝。在戰略布局方面公司以區域核心城市總部開設直營店發展為基礎，直營店經營形成標準化、規范化、系統化店面運營體系，體系的建設和不斷完善建立了企業標準。依托企業標準不斷產品創新和新品的推出，符合地域差異化不同消費者的需求.塞納左岸每開一家新店，總部派去的店長、廚師長、吧臺長等支持人員至少要在加盟店工作一年，直到完全把新店員工培訓成熟，完全掌握總部的三大系統，店面經營進入穩定狀態為止。實戰中創新的雙線管理體系，為投資商培養本地實戰經驗和人才團隊，更好服務周邊城市消費者形成區域品牌效應。
經過15年的市場的辛勤耕耘，塞納左岸咖啡成為國內首家復合經營型咖啡品牌完成“咖啡全產業鏈布局建設”的企業，率先在行業內完成以品牌自身為基點的咖啡生態建設。在云南普洱擁有自己的綠色咖啡種植基地，完善種植、采摘、物流、烘焙體系。成立自己的咖啡烘焙學院，擁有國內一流的咖啡技術人員組成專業咖啡生產研發中心，從咖啡豆的甄選到烘焙，研磨以及最后的出品，建立塞納左岸生產標準，產品出品標準，結合市場消費者的反饋和實戰經營中遇到的問題，培養了一批實用性強的新咖啡人才。截止2019年2月在全國擁有520百多家直營連鎖店中，培養了兩千多名專業團隊，做到從源頭到餐桌的各個節點對于塞納左岸咖啡來說，都是可控的、可監管的。一方面，可以最大限度的保障產品的質量；另一方面，通過各個節點產生的問題分析、解決，不斷優化產業鏈的流通結構與方式，更好的鏈接行業上下游，促進整個咖啡加盟行業的健康發展。
